А вы работаете в компании, которая не разрешает пользоваться вам социальными сетями?
В 34 процентах российских организаций согласно корпоративной политике запрещено использование на работе социальных сетей, а в 29 процентах запрещено использование микроблогов. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного агентством Ipsos для компании Microsoft.
Согласно исследованию, проведенному среди почти 10 тысяч сотрудников из 32 стран, в среднем по миру более 30% компаний ограничивают использование соцсетей на работе. Таким образом, российские тенденции в этой сфере совпадают с общемировыми.
Основные причины ограничения, по словам работодателей, – низкая продуктивность работы, а также информационная безопасность и потеря данных, сообщает forbes.ru.
В ряде стран работодатели пытаются проводить контроль и мониторинг использования соцсетей сотрудниками. В частности, в США отмечен рост числа требований на собеседованиях при приеме на работу логинов и паролей от аккаунтов в Facebook. Они необходимы работодателям для проверки содержимого страницы соискателя. Все чаще стали отмечаться увольнения сотрудников, в том числе в Apple, Microsoft, “Аэрофлоте”, за некорректные публикации в соцсетях. По данным исследований, проводившихся в минувшем году, 30% российских компаний через соцсети находят и проверяют информацию о своих потенциальных сотрудниках.
Сами же сотрудники, напротив, считают, что за счет использования социальных сервисов их продуктивность повышается. В большинстве компаний, согласно исследованию, работники все чаще используют электронную почту, службы обмена мгновенными сообщениями, видеоконференции, ленты новостей, облачные сервисы. Около 40% респондентов по всему миру считают, что соцсети способствуют более эффективному взаимодействию с коллегами, а 31% сотрудников готов тратить на рабочее использование этих сервисов собственные деньги.
Опубликовано в рубрике: Новости интернета.
